Rob van der Plas Financieel Advies
Rob van der Plas Financieel Advies B.V. is een regionaal adviesbureau gespecialiseerd in het Midden- en Kleinbedrijf.
Werkzaam op het gebied van Fiscale advisering, administratieve dienstverlening en financiële planning kunnen wij u ondersteunen bij uw bedrijfsvoering. Wij nemen uw (administratieve) zorgen uit handen waarbij uw persoonlijke begeleiding voorop staat.
Ons kantoor is aangesloten bij de Nederlandse Federatie van Belastingadviseurs, een vakorganisatie van en voor professionals. Wij zijn gevestigd in Waspik, nabij Waalwijk aan de A59.
Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Opzegverbod voor alcoholverslaafde werknemer ondanks dat die zich niet ziek gemeld had
Een werkgever mocht een werknemer die herhaaldelijk onder invloed van alcohol op het werk verscheen niet ontslaan, omdat de alcoholverslaving te zien was als een ziekte zodat het opzegverbod tijdens...Lees verder »
Wijziging van duur van de arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd
Een werkgever maakte geen misbruik van de proeftijd door een voor onbepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst in de proeftijd te beëindigen en de werkneemster vervolgens een arbeidsovereenkomst...Lees verder »
Wanneer is sprake van een arbeidsvoorwaarde?
Het enkele feit dat een werkgever gedurende een bepaalde periode een bepaalde gedragslijn heeft gevolgd, maakt nog niet dat sprake is van een arbeidsvoorwaarde, waarvan de werknemer nakoming kan...Lees verder »
Betaling van genoten vakantiedagen nadat verplichting tot loondoorbetaling tijdens ziekte is geëindigd
Een werknemer die langer ziek was dan 104 weken en om die reden geen recht meer had op loon, had wel recht op loon gedurende de vakantiedagen die hij in die periode wenste op te nemen. Bij een...Lees verder »
Opzegging van arbeidsovereenkomst op voorwaarde van vervallen van loonsanctie
De opzegging door de werkgever van de arbeidsovereenkomst met de arbeidsongeschikte werknemer, gedaan tijdens de periode waarin het UWV de verplichting tot doorbetaling van loon tijdens ziekte had...Lees verder »
