Rob van der Plas Financieel Advies
Rob van der Plas Financieel Advies B.V. is een regionaal adviesbureau gespecialiseerd in het Midden- en Kleinbedrijf.
Werkzaam op het gebied van Fiscale advisering, administratieve dienstverlening en financiële planning kunnen wij u ondersteunen bij uw bedrijfsvoering. Wij nemen uw (administratieve) zorgen uit handen waarbij uw persoonlijke begeleiding voorop staat.
Ons kantoor is aangesloten bij de Nederlandse Federatie van Belastingadviseurs, een vakorganisatie van en voor professionals. Wij zijn gevestigd in Waspik, nabij Waalwijk aan de A59.
Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Recht op tegemoetkoming in loonkosten op grond van NOW bij fout in loonopgave?
Het UWV had de aanvraag van een werkgever voor een tegemoetkoming in de loonkosten op grond van de NOW terecht afgewezen op grond van het feit dat de werkgever in januari 2020 en november 2019 geen...Lees verder »
Geen ontslag op staande voet voor werknemer die tijdens ziekte elders werkt
Een productiemedewerker die tijdens ziekte gewerkt had als pizzabezorger, was ten onrechte op staande voet ontslagen omdat de werkgever de stelling dat de werknemer zijn beperkingen geveinsd had,...Lees verder »
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen van flesje water
Een medewerker van een cateringbedrijf op Schiphol was terecht op staande voet ontslagen wegens het overgieten van de inhoud van een flesje water in zijn eigen bidon, omdat hij bekend was met het...Lees verder »
Nakoming vaststellingsovereenkomst ondanks coronacrisis
Een werkgever wiens activiteiten volledig waren stilgevallen als gevolg van de coronacrisis, moest een eerder gesloten vaststellingsovereenkomst gewoon nakomen, omdat geen sprake was van overmacht en...Lees verder »
Opzegging arbeidsovereenkomst met werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt
Een werkgever mocht de arbeidsovereenkomst met een werkneemster die de AOW-gerechtigde leeftijd had bereikt opzeggen zonder instemming van de werkneemster, toestemming van het UWV of...Lees verder »
