Nabbe Administratie & Advies
Nabbe Administratie & Advies is een regionaal adviesbureau gespecialiseerd in het Midden- en Kleinbedrijf. Werkzaam op het gebied van Fiscale advisering, administratieve dienstverlening en financiële planning kunnen wij u ondersteunen bij uw bedrijfsvoering. Wij nemen uw (administratieve) zorgen uit handen waarbij uw persoonlijke begeleiding voorop staat.
Wij zijn gevestigd in Raamsdonksveer, gelegen aan de A27.
Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Arbeidsovereenkomst blijft in stand als arbeidsongeschikte werknemer bij een andere werkgever gaat werken
Een werkgever ging er ten onrechte van uit dat de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer eindigde toen deze passende arbeid bij een andere werkgever ging verrichten. De werkgever...Lees verder »
Schadevergoeding wegens niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Nadat gebleken was dat een werknemer valselijk was beschuldigd van ongewenste intimiteiten, trok de werkgever een gegeven ontslag op staande voet in en werd alsnog loon betaald. Maar de werkgever...Lees verder »
Vernietiging van vaststellingsovereenkomst wegens dwaling?
Een werkgever had de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer beëindigd door middel van een vaststellingsovereenkomst. Het gerechtshof oordeelde in kort geding dat aannemelijk is dat...Lees verder »
Werkgever verplicht tot schadevergoeding wegens niet voldoen aan schriftelijke opgaveverplichting
Een werkgever werd door de kantonrechter veroordeeld tot betaling van schadevergoeding aan een gepensioneerde werkneemster wegens gemiste extra vakantiedagen waarop de werkneemster vanwege haar...Lees verder »
Loonstop wegens weigeren medische expertise ten onrechte opgelegd
Een werkgever die op advies van de bedrijfsarts van een zieke werkneemster had verlangd om mee te werken aan een medisch expertise-onderzoek en die geweigerd had om het loon tijdens ziekte te betalen...Lees verder »